Warum?
Während meiner ersten Berufserfahrungen stellte ich fest, dass an vielen Stellen Motivation benötigt wird. Auf die Frage “Warum?” bekam ich oft keine Antwort.
Mein Ziel ist es, Menschen den Sinn hinter ihrer Tätigkeit zu vermitteln und Visionen durch Projekte zu realisieren. Daher entschied ich mich nach meinem Studium, in dem ich mich vertieft mit (agilem) Projektmanagement und Change-Management beschäftigte, den Menschen das “Warum” zu beantworten.
Mein Weg
Seit 2022 koordiniere ich als Lead bei Accenture Teams innerhalb grosser Beschaffungsinitiativen und schaffe so Effizienz und Mehrwert für unsere Kunden.
Während 2021 - 2022 koordinierte ich drei tolle internationale Entwicklungsteams bei Volkswagen Group IT Solutions. In meiner Verantwortung lag es, die Leistung des Teams sicherzustellen und das Team auf die Vision von Volkswagen auszurichten. Dafür entwickelte ich ein unternehmensübergreifendes Kollaborationsmodell und ein DevOps-Modell für den Betrieb.
Von 2018 - 2020 leitete ich bei Volkswagen Classic Parts das Projektmanagement und entwickelte als technischer Projektleiter ein konzernübergreifendes Online-Shop-System für B2B- und B2C-Kunden der Volkswagen AG. Während seines organisatorischen und kulturellen Wandels förderte ich die agile Kultur. Dazu vertrat ich das Projekt in internationalen Gremien der Volkswagen AG und realisierte Synergien zwischen den Kollaborateuren.
Um meine Vision zu erreichen, absolvierte ich ein duales Studium der Wirtschaftsinformatik an der Nordakademie. Während des Studiums war ich bei ITERGO angestellt und arbeitete in mehreren Abteilungen. ITERGO ist der exklusive IT-Dienstleister der ERGO Gruppe. Ein Highlight war ein sechsmonatiger Auslandseinsatz für einen Kunden in Birmingham (UK). Dort war es meine Aufgabe als PMO, das Team operativ zu koordinieren.
Es sind nicht die Methoden...
Als Entwickler stellte ich schnell fest, dass ich keine acht Stunden am Tag vor einem Computer sitzen möchte. Ich wollte verstehen, aus welchem Grund ich für die Kunden kollaboriere. Durch meine internationale Erfahrung erkannte ich, dass Methoden oft nicht der alleinige Grund für das Scheitern sind. Die zugrunde liegende Kultur eines Systems spielt eine bedeutende Rolle.
Ich suchte nach Bereichen, in denen sich die Interaktion mehrerer Akteure manifestiert. In meinem vertrauten Bereich ist dies zu beobachten: der optimalen Kapitalallokation und der Investitionstheorie. Um Erfahrungen mit dem Wechselspiel von Angebot und Nachfrage zu sammeln, besuche ich regelmässig Flohmärkte. Was ist der optimale Preis, den ich zu zahlen bereit bin, und der optimale Gewinn für den Verkäufer? Diese Frage beschäftigte mich während meiner Jugend. Was oft nicht in der Literatur berücksichtigt wird, ist, dass nicht nur monetäre Faktoren für eine Investition ausschlaggebend sind. Auch nicht-monetäre Faktoren (wie die politische Lage) beeinflussen Investitionen.
Meine Vision
Während dieser Zeit bemerkte ich, dass viele andere Enthusiasten nach einer Plattform zum Austausch über solche Themen suchen. Daher gründete ich, als Finanzvorstand, den Aktienverein Financial Network for Excellence mit. Der Verein hat aktuell über 200 aktive Mitglieder. Da viele Mitglieder in verschiedenen Bundesländern leben, initiierte ich ein Projekt zur Verwaltung eines Depots mit einem virtuellen Team. In diesem Projekt können die Mitglieder praktische Erfahrungen sammeln. Dadurch ist es ihnen möglich, die psychologischen Aspekte des Trading durch Interaktion mit dem Markt besser zu verstehen als durch eine PowerPoint-Präsentation…
Als eher unkonventioneller Anleger betrachte ich viele Aspekte kritisch und befasse mich in meiner Freizeit vertieft mit Bewertungsmethoden für Unternehmen. Auch Erfahrungen mit Kryptowährungen blieben dabei nicht aus.
Da mir die Listen mit Literaturempfehlungen von Vordenkern unserer Zeit sehr weiterhelfen, stelle ich meine eigene Liste öffentlich zur Verfügung.
Für Anregungen und Empfehlungen bin ich offen – falls du also eine Empfehlung hast, melde dich gerne bei mir!